Steigende Besucher- und Übernachtungszahlen bei gleichzeitigem Rückgang der Bewerber/innenzahlen für Ausbildungsplätze charakterisieren die aktuelle Situation in der Berliner Hotellerie und Gastronomie. Aber nicht nur die Bewerber/innenzahlen sind rückläufig, auch die "Soft Skills" wie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit der Ausbildungsplatzbewerber/innen genügen dem anspruchsvollen Arbeitsalltag im Hotel- und Gaststättengewerbe häufig nicht. Personalverantwortliche stehen damit Anforderungen gegenüber, die weit über die Vermittlung von fachlichen Ausbildungsinhalten hinausgehen.

Dies bestätigen auch zwei im Rahmen des Projektes durchgeführte Befragungen [203 KB]

Das Xenos-Projekt "match!" mit kulturellem Brückenschlag zum Ausbildungserfolg möchte Sie dabei unterstützen, diesen Anforderungen konstruktiv zu begegnen durch:

• differenziertere Anforderungsprofile und berufsorientierende Angebote,
• passgenauere Besetzung von Ausbildungsplätzen und
• die Möglichkeiten der kultursensiblen Ausbildungsgestaltung, um den veränderten Anforderungen an Ausbilder/innen und Personalverantwortliche zu entsprechen.

Unsere Beratungsansätze und Verfahren wurden in der Projektarbeit "match!" unmittelbar in der Praxis entwickelt und erprobt.
Gerne informieren wir Sie unverbindlich über unsere Erfahrungen und Angebote: Kontakt